Salons de coiffure · barbiers · instituts · ongleries
Le DUERP de votre salon : protégez vos mains, votre dos et votre souffle.
Colorations, défrisages, vernis, cire chaude, station debout, bras levés… Les métiers de la beauté exposent à des risques discrets mais réels, surtout pour la peau et les voies respiratoires. Votre DUERP les rend visibles et vous aide à les réduire.
Ce que nous évaluons chez vous
Les risques de votre métier, observés sur place.
Chaque risque est coté selon la méthode Gravité × Exposition × Maîtrise, puis relié à des actions concrètes. Voici ceux que nous regardons en priorité dans votre activité.
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Produits chimiques
Colorations, décolorants, défrisants, vernis, résines d’ongles : irritations, allergies, gêne respiratoire.
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Mains mouillées
Shampoings répétés, gants inadaptés : l’eczéma et les dermatoses sont fréquents dans le métier.
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Postures et gestes répétitifs
Station debout prolongée, bras levés, gestes fins répétés : épaules, poignets et dos.
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Coupures et brûlures
Ciseaux, rasoirs, fers à lisser, cire chaude.
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Électricité
Sèche-cheveux, fers et appareils utilisés près des points d’eau.
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Aération des locaux
Petits salons fermés et climatisés : les vapeurs de produits s’accumulent si l’air n’est pas renouvelé.
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Rythme et relation client
Journées chargées, attente, clients exigeants : la charge mentale compte aussi.
Vos unités de travail
Un document organisé comme votre entreprise.
Le DUERP est structuré par unité de travail : chaque espace et chaque poste a sa partie, avec ses risques et ses actions.
- Bac & shampoing
- Poste de coupe et de coiffage
- Laboratoire de coloration
- Cabine d’esthétique & ongles
- Accueil, caisse & vente
Exemples d’actions
Des actions simples, priorisées et chiffrées.
- Gants nitrile pour colorations et shampoings
- Aspiration ou aération au poste ongles
- Tabourets assis-debout et fauteuils réglables
- Produits étiquetés et rangés, fiches de sécurité disponibles
- Contrôle des rallonges et appareils électriques
Spécificité Martinique : Avec la chaleur, beaucoup de salons travaillent climatisation allumée et portes fermées : le renouvellement de l’air au poste coloration et au poste ongles mérite une attention particulière dans votre évaluation.
Comment ça se passe
Votre DUERP en 6 étapes, sans bloquer votre activité.
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Vous commandez ou vous appelez
En ligne en 3 minutes, ou par téléphone. On vous rappelle sous 48 h pour fixer la visite.
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Le préventeur vient chez vous
Il observe chaque poste, échange avec vous et vos équipes, photographie les situations réelles.
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Chaque risque est coté
Gravité × Exposition × Maîtrise : rien n’est inventé, rien n’est oublié, tout est justifié.
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Votre DUERP et votre plan d’actions
Un document conforme (art. R.4121-1 et suivants) et des actions priorisées, chiffrées, réalistes.
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Restitution en face à face
On vous présente les résultats de vive voix et on répond à toutes vos questions. En français clair.
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Suivi sur votre espace
Vos actions à cocher, vos documents archivés, une alerte avant chaque mise à jour.
Diagnostic gratuit
Votre entreprise est-elle en règle ?
7 questions, 1 minute, un résultat immédiat. Gratuit, sans engagement.
Question 1 sur 7
Recevez ce diagnostic par e-mail et l’avis du préventeur sur votre situation
Résultat indicatif, établi d’après vos réponses et le Code du travail (vérifié le 01/10/2026). Il ne remplace pas l’évaluation sur place.
Tarifs
Un prix clair, selon votre effectif.
Indiquez votre nombre de salariés : le prix s’affiche, vous commandez en ligne en 3 minutes.
salariés
Sans DUERP : jusqu’à 12 000 € d’amende administrative (4 000 € × salarié concerné, art. L.8115-3)
1 à 5 salariés
350€
Prix net, tout compris · visite incluse
Commander pour 350 €Paiement sécurisé · démarrage sous 48 h
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1 à 5 salariés
350 €
Artisans, petits commerces, restaurants
Commander -
6 à 10 salariés
550 €
Petites entreprises en croissance
Commander -
11 à 25 salariés
950 €
PME structurées · MAJ annuelle obligatoire
Commander -
26 salariés et plus
Sur devis
Visite préalable gratuite, puis devis
Inclus dans chaque DUERP
- Visite sur site par le préventeur
- Identification et cotation des risques (méthode G × E × M)
- Document Unique officiel, daté, prêt pour un contrôle
- Plan d’actions de prévention priorisé et chiffré
- Espace en ligne Trimidi + alertes de mise à jour
- Réunion de restitution, en français clair
Garantie « DUERP fidèle »
Si le document ne reflète pas fidèlement votre activité, on le reprend sans frais jusqu’à ce qu’il soit juste. Notre métier n’est pas de livrer un PDF : c’est de vous mettre en règle.
TVA non applicable, art. 293 B du CGI · Paiement sécurisé par carte (Stripe) · 1 visite incluse, visite supplémentaire : 50 € · À partir de 26 salariés : visite préalable gratuite, puis devis.
Ils en parlent
Des dirigeants martiniquais, comme vous.
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L’inspection est passée chez mon voisin la semaine dernière. Le DUERP, ce n’est plus un sujet à repousser.
David L.
Restaurateur, Le Marin
Questions fréquentes
DUERP Coiffure & esthétique : vos questions.
Une autre question ?
Je travaille avec une seule apprentie : le DUERP est-il obligatoire ?
Oui. Dès que vous employez une personne, apprentie comprise, le DUERP est obligatoire. Pour 1 à 5 salariés, comptez 350 €, visite comprise.
Mes produits sont des produits professionnels : ce n’est pas suffisant ?
Leur usage répété reste une exposition à évaluer. Les fiches de données de sécurité de vos fournisseurs nous servent à coter le risque chimique et à choisir les bonnes protections.
Mon institut vend aussi des produits : c’est inclus ?
Oui, le DUERP couvre toutes vos activités : soins, coiffure, vente et accueil.
Que risque-t-on sans DUERP, ou avec un DUERP pas à jour ?
Depuis le 27 juin 2026, l’absence de document unique peut être sanctionnée par une amende administrative allant jusqu’à 4 000 € par salarié concerné, doublée en cas de nouveau manquement dans les deux ans (art. L.8115-1 et L.8115-3 du Code du travail). Par la voie pénale, ne pas transcrire ou ne pas mettre à jour l’évaluation est puni de l’amende des contraventions de 5e classe : jusqu’à 1 500 €, 3 000 € en récidive (art. R.4741-1 du Code du travail et 131-13 du Code pénal), montant quintuplé pour une société (art. 131-41 du Code pénal). Et en cas d’accident, l’absence d’évaluation peut faire retenir la faute inexcusable de l’employeur, avec des indemnités majorées.
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au moins une fois par an à partir de 11 salariés. Et, quel que soit l’effectif, à chaque aménagement important (nouveau poste, nouvelle machine, travaux, réorganisation) ou dès qu’une information nouvelle sur un risque est connue, par exemple après un accident (art. R.4121-2). Votre espace en ligne vous prévient.
Votre métier
Les autres métiers <em>que nous accompagnons.</em>
- Restaurants, snacks & boulangeries Brûlures · Chutes et glissades · Coupures
- BTP & artisans du bâtiment Chutes de hauteur · Manutentions · Machines et outils
- Commerces & magasins Manutentions · Chutes · Engins de manutention
- Garages & automobile Levage et écrasement · Produits chimiques · Gaz d’échappement
- Pharmacies, santé & médico-social Manutention de personnes · Risques psychosociaux · Risque biologique
- Bureaux, agences & associations Travail sur écran · Risques psychosociaux · Risque routier
Mettez-vous en règle cette semaine.
Commandez en ligne en 3 minutes ou appelez-nous : on fixe la visite sous 48 h, votre DUERP conforme arrive sous 15 jours.
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