Obligatoire dès le 1er salarié
Tout employeur évalue les risques de son entreprise et les transcrit dans un document unique (art. L.4121-3 et R.4121-1 du Code du travail). Un seul salarié, un apprenti suffit.
Votre métier
Restaurants, chantiers, salons, commerces, garages, pharmacies, crèches, bureaux : nous accompagnons tous les métiers en Martinique depuis 2015. Choisissez le vôtre.
Votre métier
Pourquoi maintenant
Obligatoire dès le premier salarié, contrôlé par l’inspection du travail, et décisif le jour où un accident arrive.
Tout employeur évalue les risques de son entreprise et les transcrit dans un document unique (art. L.4121-3 et R.4121-1 du Code du travail). Un seul salarié, un apprenti suffit.
Depuis le 27 juin 2026, l’absence de DUERP peut être sanctionnée d’une amende administrative de 4 000 € maximum par salarié concerné (art. L.8115-1 et L.8115-3).
Amende maximale : 20 000 €
Votre DUERP réalisé sur place : dès 350 €
Sans évaluation des risques, la faute inexcusable de l’employeur peut être retenue : indemnités majorées pour la victime, à votre charge. Un modèle copié-collé ne protège personne.
Le DUERP n’est pas à jour ? Ne pas le mettre à jour est aussi sanctionné (contravention de 5e classe, art. R.4741-1) : au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et à chaque changement important (art. R.4121-2).
Nous évaluons tous les métiers : industrie, transport, agriculture, associations, organismes de formation… Parlons-en.
Commandez en ligne en 3 minutes ou appelez-nous : on fixe la visite sous 48 h, votre DUERP conforme arrive sous 15 jours.
Pa ni ped ten !