Un DUERP BTP qui suit vos chantiers, pas un modèle de bureau.

Le DUERP couvre vos activités types ; un chantier particulier peut demander des mesures en plus. On structure le document pour qu’il reste valable et facile à compléter quand vos chantiers évoluent.

Les jeunes et les nouveaux arrivants sont plus exposés aux accidents : l’évaluation en tient compte et le plan d’actions prévoit leur accueil et leur encadrement sur chantier.

Oui : il peut visiter un chantier type en plus de votre atelier. Une visite est incluse dans le prix ; une visite supplémentaire coûte 50 €.

Depuis le 27 juin 2026, l’absence de document unique peut être sanctionnée par une amende administrative allant jusqu’à 4 000 € par salarié concerné, doublée en cas de nouveau manquement dans les deux ans (art. L.8115-1 et L.8115-3 du Code du travail). Par la voie pénale, ne pas transcrire ou ne pas mettre à jour l’évaluation est puni de l’amende des contraventions de 5e classe : jusqu’à 1 500 €, 3 000 € en récidive (art. R.4741-1 du Code du travail et 131-13 du Code pénal), montant quintuplé pour une société (art. 131-41 du Code pénal). Et en cas d’accident, l’absence d’évaluation peut faire retenir la faute inexcusable de l’employeur, avec des indemnités majorées.

Au moins une fois par an à partir de 11 salariés. Et, quel que soit l’effectif, à chaque aménagement important (nouveau poste, nouvelle machine, travaux, réorganisation) ou dès qu’une information nouvelle sur un risque est connue, par exemple après un accident (art. R.4121-2). Votre espace en ligne vous prévient.